大家好，今天来为大家解答猎头企业这个问题的一些问题点，包括什么是猎头公司是做什么的也一样很多人还不知道，因此呢，今天就来为大家分析分析，现在让我们一起来看看吧！如果解决了您的问题，还望您关注下本站哦，谢谢~本文目录适合猎头的网站有哪些什么是猎头公司是做什么的为什么越来越多的
大家好，今天来为大家解答猎头企业这个问题的一些问题点，包括什么是猎头公司是做什么的也一样很多人还不知道，因此呢，今天就来为大家分析分析，现在让我们一起来看看吧！如果解决了您的问题，还望您关注下本站哦，谢谢~
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适合猎头的网站有哪些
谢谢邀请
目前招聘信息量比较大的网站有58同城，智联招聘等网站。对于猎头来说，既能减少工作量，又能获得信息来源的网站，猎聘网还是不错的。大多数具有丰富工作经验的从业者，猎头均可获取信息直接对接推荐。
什么是猎头公司是做什么的
猎头公司有两种客户：一企业客户：就是想招聘相关某固定工作岗位高能力的企业单位。可以付出高薪。二个人会员客户：就是对目前工作不是满意，想跳槽获取高薪的有一定个人能力的人们。这两种客户在猎头公司备案就是成为会员。然后由猎头公司进行人才派遣。
人才派遣具体介绍如下：
人才派遣是指根据企业需求，人才派遣公司招募录用合适的人员，派遣到企业工作的人才服务方式。
随着企业用人观念的改变，企业希望拥有更加精简，灵活的用人方式,将企业雇佣的一部分员工转移到派遣公司；出于临时项目的考虑，或者出于人员编制的考虑，企业不想雇佣长期雇员，但企业又需要高素质的专业人才完成特定的项目或某部分工作，也要人才派遣方式来解决这一矛盾；办事处性质的企业，由于缺少用工主体，也需要第三方派遣公司作为用工主体。
人才派遣的优势
1。不受人员编制的限制
2。降低人事管理成本，人事管理简洁
3。拥有更丰富的人才资源，迅速补充职位空缺
4。减少人事(劳动)纠纷
5。增强保密性
6。享受专业的服务
服务流程
1。企业和人才派遣公司签定人才派遣协议，填写《人才派遣需求意向书》
2。
验证用工企业资料：工商部门核发的营业执照（副本及复印件）或《企业法人代码证书》（副本及复印件）
3。企业编制《职位说明书》和《被派遣企业说明》，提供职位描述和招聘要求，并明确用工时间和工资福利待遇等
4。人才派遣公司搜寻，面试，评估候选人
5。
企业面试，评估，确定候选人
6。人才派遣公司和候选人签定劳动合同，办理人事关系，解决税务和福利方面的问题
7。用工企业与派遣人员签订《聘用协议》；人才派遣公司保证雇员准时到位
8。后续服务
人才派遣的法律关系
人才派遣公司和用工企业签定服务合同，是一种经济关系。
人才派遣公司和人才签定劳动合同，是一种劳动关系。
用工企业和人才签定劳务合同，是一种劳务关系。
服务对象
1。外商办事处
由于不是独立法人，缺少人员招聘主体，需要第三方作为招聘主体。
2。外资/内资企业驻外地办事处
理由同上。
如证券公司各地营业处，服装，家电等各类商业流通公司的外地机构，各类制造型企业的各地销售办事处。
3。短期项目
如IT业的短期项目，会计师事务所的的短期项目。
4。季节性人才需求
如食品，饮料等受季节性影响较大的行业，通过派遣解决旺季人手短缺问题。
5。受名额限制的公司
受编制、计划等政策限制的机关事业单位，和受编制限制的外资企业。
6。暂时性替代人才
企事业单位因员工休产假，离岗培训等造成暂时性缺员。
7。筛选人才
企业招聘新员工，但又要规避用才错误时，先以派遣模式运用，证实其表现后再正式录用。
人才派遣的不同种类
按派遣形式可分为四类：全程派遣，转移派遣，减员派遣和试用派遣
全程派遣：用工企业提出招聘要求，派遣公司负责招聘实施，录用，将人才派遣到用工企业。
转移派遣：用工企业自行招聘，将符合要求的人员交给派遣公司办理录用手续，派遣公司将人才派遣到用工企业。
减员派遣：用工企业将自己的员工转移到派遣公司，将雇主身份由企业改变为派遣公司，以达到减少固定雇员，增强用工灵活性的目的。
试用派遣：用工企业自行招聘或通过派遣公司招聘新员工，为降低用人风险，将试用期内的人才转移给派遣公司。
按派遣周期可分为四类：长期派遣，短期派遣，项目派遣和替代派遣
长期派遣：指六个月以上的人才派遣。
短期派遣：指低于六个月的人才派遣。
项目派遣：指以完成某个项目为目的的人才派遣。
替代派遣：指以临时替代某一短期离岗员工为目的的人才派遣。
服务项目
1。提供国家人事劳动政策、法规的咨询服务
2。提供代为招聘、引进所需人才服务，包括办理大学毕业生的接收事宜（含户口调入—符合政府人才调入政策）
3。
按照有关政策规定，负责管理人事行政关系、人事档案事宜及相关人事档案材料的收集、鉴别和整理
4。按照有关规定，承办专业技术资格的认定和考评申报
5。办理派出人员的录用、退工等事宜
6。为派出人员发放工资和福利，代扣代缴个人所得税
7。代为派出人员办理社会统筹保险，并办理赔付手续
8。
按有关规定办理派出人员的出国政审、申办证照以及出具各种以档案为依据的证明材料
9。管理接转派出人员党团组织事宜
10。协助办理派出人员解聘、辞退后的推介和再就业事宜11，承办与人事管理相关的其它事宜。
为什么越来越多的企业选择猎头招聘
1、费用较低
遗憾的是，很多企业没有细算人才账：对于年薪10万的高级人才，猎头的服务费根据难易程度的不同，最高才3万元左右。
而企业如果用一个招聘专员，平均一年也需要3万元左右。但他们能否在较短的时间内找到企业所需要的高级人才呢？而人力资源部一年的办公费用和招聘费用要在几万或几十元以上，而招聘的人员也未必都能让企业满意。因此猎头的费用远远低于企业自身聘用专人的薪酬及招聘费用，所以也就有许多国际公司将人力资源的招聘业务外包给猎头。
2、时间较短，防止项目流产
现在的猎头大多都要在2-3个月就完成订单，而对于某些高级职位，企业自身却用一两年也找不到合适的人才。由此许多项目就因为关键人才的不能及时到位而迟迟不能运作或流产，这种损失与猎头的费用相比到底孰重孰轻。
3、人才质量有所保障
对于用人单位来说，人才市场（招聘会、应征报刊广告）上的人才多为流动人才，极少高级、特殊人才。猎头对一个人才的选拔要通过素质考核、业绩核定、专家鉴定、电脑测评等多种手段来进行。更何况它又是在众多猎手推荐的精英人才中挑选出最为适合客户要求的。
4、人才背景比较清楚
猎头对候选人的背景要做非常彻底的调查，甚至有些人才都是猎头顾问跟踪了一两年以上，几乎掌握了它的全部资料及发展动向。
5、后备力量随时提供
猎头除提供客户所需要的人选外，还要继续搜寻符合条件的人选，以备不时之需。
6、留才方案
猎头希望推荐的每一位人才都能长久的和客户合作，因此他们会结合每一位人才的实际情况和企业的需求，为客户做好留人和用人方案。
7、定向猎头与离职自退
别的企业的人才你相中后，自己又不适合直接出面去联系，可用猎头出面去解决；对企业内部的某个人自己不想继续留用，而又不能直接面辞，何不请猎头将其挖走。于己于人两全其美。
8、人力资源顾问
一个专业的猎头顾问，必在人力资源管理方面有着丰富的工作经验，及吸取众家之长而总结的用人理念精华，完全可以胜任你在人力资源方面的顾问。
9、了解行业薪酬及发展动态
当你和猎头成为合作伙伴后，你可以随时向猎头咨询本行业的新酬趋势及行业发展动态。
10、不挖客户墙角的行规
猎头公司在职场中真的很吃香吗
感谢悟空邀请！
★猎头公司在职场中真的很吃香吗？
是的！虽然我不是高端人才，没有直接与”猎头″打过交道，但我们常常会在电视里看见，猎头公司在职场中很吃香的情景，略对猎头公司有所了解:猎头公司也不是什么新兴行业了，最早起源是在美国，我国台湾、香港早在几十年前也有了猎头公司，猎头公司在我国已有20多年的历史，截至目前为止，我国拥有一万多家猎头公司。猎头公司的生存方式是猎取高端人才，每个猎头公司都有专注的职位，人才应聘者按每年每人30%收取佣金，虽然由于各行业特别是互联网的竟争影响，服务费有所下降，至少至今收取猎头雇佣金20%以上。猎头公司就是靠收取雇佣金成活的。
猎头公司是起着帮助高端科技企业高级人才的作用，猎头公司要达成用人企业与人才招聘成功，才能获得价值，猎头的价值就在于对称双方的信息，即一方面掌握企业资源拔动求职者，另外一方面掌握人才资源向企业推荐。总的来说，在求职者面前猎头是最懂的目标的，在企业面前猎头公司猎取最多人才资源的。
随着互联网的发展，现在看来，最吃香最主流的是互联网猎头公司，比如:猎上网、猎聘网、智联卓聘网等三家猎头网站。他们三家获取佣金没有统一的定价，在收费模式上，猎上网是企业自定义报价，除了固定佣金外，还设置佣金比例为20%，即一个人才招聘成功，100万年薪的话，20万付给猎上网交佣金。如果人才少，互联网猎头公司佣金价格就会上涨，企业招聘越多，人才越多，猎头公司象水涨船高，就会更吃香。
目前对于国內猎头公司来说，还是管理混乱，没有象样的管理机制，虽然猎头公司名声大，但其实是很小规模，象私人小作坊似的，因此，期盼有中国国家级猎头公司多几家，有正规体系和管理机制，让大家信得过的猎头公司发展起来，培养和打造出国家级猎头公司，对于我国高端人才的培养和发挥作用，具有巨大意义。让猎头服务进入市场化，让高端人才更有奔头和目标。猎头公司要成为与人才岗位匹配为核心的业务，成为企业与人才双方满意的人才招聘机构，成为新一代的人才招聘平台。
希望猎头公司也要建全中端人才的数据库，扩大范围模式，”猎取″中端人才，”猎人“的范围应逐步扩展到中端市场，让更多的大学生进入数据库，成为实用型，受企业青睐的中端人才。让那些苦盼多年的学子们带着学历、证书等传统的”敲门砖”有个平台可敲，降低就业门槛，让猎头公司起带路作用，今后就更加吃香了！
中国第一家预聘费猎头咨询公司
中国第一家预聘费猎头的咨询公司是泰来猎头
泰来猎头，业内有着中国第一家猎头公司的美誉，泰来的创始人纪云，在1993年在北京知春路租了一个十二平米的小房子，由此创立泰来猎头
好了，文章到这里就结束啦，如果本次分享的猎头企业和什么是猎头公司是做什么的问题对您有所帮助，还望关注下本站哦！
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