透过(guo)各种(zhong)宣传(chuan)渠道,加大公(gong)司的品牌和人才引(yin)进(jin)政策(ce)的宣(xuan)传,来组织和实施人员(yuan)招(zhao)聘工作,继续实施门(men)店组织实施,人力(li)资源(yuan)部把关的招聘流程来加(jia)大(da)招(zhao)聘力度。认(ren)真细(xi)致的(de)考察每(mei)个