发展普惠托(tuo)育(yu)服(fu)务，要(yao)充分调(diao)动(dong)社(she)会力量积极性(xing)，而社会力量往往(wang)面临高(gao)成(cheng)本压力，需要(yao)建立(li)合(he)理的成(cheng)本分担机制。中国宏观经济研究院(yuan)社会发展所研究员张本(ben)波提出(chu)，一方面，要(yao)加(jia)大政(zheng)府(fu)投资力度，提(ti)高托位建设(she)补贴标准，进一步降(jiang)低普(pu)惠机构(gou)开(kai)办成本；另一(yi)方面(mian)，采取公建(jian)民(min)营、运营补贴、奖(jiang)励(li)补助(zhu)、购买服务等多(duo)种方式(shi)，降低普惠机构运营成本。