录用(yong)的新员工自签订(ding)劳动合(he)约之日起,前1个(ge)月为(wei)试用期,期满经所(suo)在部门及总经理(li)室(shi)审(shen)定合(he)格后,即(ji)予转正。试用期内,公(gong)司和员(yuan)工任何一方(fang)认为不合(he)适(shi)的(de),双方(fang)随时(shi)可以以(yi)书面形式