发展普(pu)惠(hui)托育(yu)服(fu)务(wu)，要充分(fen)调动社会(hui)力(li)量积(ji)极性，而社会力量往往面临高成本压力，需(xu)要建立合理的(de)成(cheng)本(ben)分担机制。中国宏观经济研(yan)究院(yuan)社会发展(zhan)所研究员张本波(bo)提(ti)出，一方面，要(yao)加大政(zheng)府(fu)投资(zi)力度，提高托位建设补贴(tie)标准，进(jin)一(yi)步(bu)降低普惠(hui)机构开办(ban)成(cheng)本；另一(yi)方面，采(cai)取公(gong)建民营、运(yun)营补贴(tie)、奖励补助(zhu)、购买(mai)服(fu)务等多种(zhong)方式，降(jiang)低普惠机构运营成本。