人才队伍建设(she)是提升托育服务质(zhi)量的(de)保障。面对当前托育(yu)专业人(ren)才短缺(que)这一瓶颈，长(zhang)沙(sha)师范(fan)学(xue)院学(xue)前(qian)教(jiao)育(yu)学院(yuan)院长张晓(xiao)辉建议，从(cong)教(jiao)师(shi)专(zhuan)业标准体系(xi)建设出发，将托育(yu)机构师资纳入其(qi)中，提高托育(yu)服务专(zhuan)业(ye)化水平；从(cong)学历提升和专业成长考虑(lv)，拓宽专(zhuan)业人员发(fa)展路径，增(zeng)强托育机构从业人员对职业的(de)归属感、荣誉感。