工资由用人单(dan)位与劳动者协商(shang)确定(ding)，用人单位(wei)一般(ban)根据劳动者的能力、经(jing)历(li)、岗位(wei)级(ji)别(bie)等确定相应的(de)薪酬，在入职时应(ying)当告知劳动者具体(ti)的劳(lao)动报酬。法(fa)律依据：《劳动合同