3.员(yuan)工招(zhao)聘方式单一,补给不及时(shi),造成各部门(men)人员短(duan)缺。 本(ben)年度(du),虽(sui)然通过了现(xian)场(chang)招(zhao)聘、网络等形式的(de)招聘(pin),但效果不理想,一(yi)些较好的员工流失(shi),公司人数(shu)达到(dao)历史(shi)上最低,同时,给各(ge)部