工资由(you)用人(ren)单位与(yu)劳动者协商(shang)确(que)定，用人单位一般根(gen)据劳动(dong)者(zhe)的(de)能力、经历、岗位(wei)级别等确(que)定相应的薪(xin)酬，在入职时应当告知劳(lao)动者具(ju)体(ti)的劳(lao)动报酬(chou)。法(fa)律依据：《劳(lao)动合同