有(you)限责(ze)任制(zhi)度由于本身存在(zai)一(yi)定的缺陷,它不仅遭到了人们(men)的(de)批评,而且还有许多(duo)人(ren)正在从事改造(zao)有(you)限(xian)责任,重构公司(si)类型的研(yan)究。一种(zhong)意见认为(wei),应(ying)选(xuan)用(yong)无限责任来代替有限责任。主(zhu)张(zhang)当(dang)公司资