4、增(zeng)强和外界接触人员的专业常识培(pei)训和(he)素质教(jiao)育(yu)工作,树立精采(cai)的企业(ye)员工形(xing)象(xiang)和前进前辈的企业文化(hua)内在(zai),给(gei)每(mei)一位与(yu)杭萧钢(gang)构人员接触的(de)人(ren)都能够留下夸姣(jiao)而深刻的(de)印象,从