大家好,今天来为大家分享江苏陪产假的一些知识点,和江苏省陪产假从哪天算的问题解析,大家要是都明白,那么可以忽略,如果不太清楚的话可以看看本篇文章,相信很大概率可以解决您的问题,接下来我们就一起来看看吧!本文目录为什么现
大家好,今天来为大家分享江苏陪产假的一些知识点,和江苏省陪产假从哪天算的问题解析,大家要是都明白,那么可以忽略,如果不太清楚的话可以看看本篇文章,相信很大概率可以解决您的问题,接下来我们就一起来看看吧!
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为什么现在江苏产假只有128天有人说大部分省市都调整为158天
产假一万天有用吗?享受到足额产假且回来上班保住原来薪资职位的有几个!我认识的一个职业女性做到很高层那种,高龄二胎产假只休息了四十天,孩子才两个月就带着孩子和保姆一起出差了,因为自己不干底下大把人巴巴地等着这个职位呢!另外还认识做生意的生完三天还躺在床上就开始指挥底下工人干活了。孩子一满月就出去工作的大把!在家里安安静静休息半年的不是公务员事业单位就是各类企业的中下层,企业高层和自己做生意的多数休不到半年,有三个月的就算多了!当然家里有矿的生一个娃休息十年也没人管你。
江苏省陪产假从哪天算
关于男子陪产假(晚育护理假)的规定:
1、男子陪产假条件:
女子已婚姻生育第一个子女时年满24周岁符合晚育标准。如女子不符合该标准生育的目前男子不享受陪产假。
2、男子陪产假(晚育护理假):
假期为三天,假期间享受产假同等待遇。3、法规依据:
《江苏省人口与计划生育条例》(2004年)
第二十四条男年满二十五周岁初次结婚为晚婚。女年满二十三周岁初次结婚为晚婚。已婚妇女生育第一个子女时,年满二十四周岁的,为晚育。
第三十三条晚婚的公民,除享受国家规定的婚假外,增加晚婚假七天。符合本条例规定生育的晚育妇女,除享受国家规定的产假外,增加晚育假三十天,其配偶享受晚育护理假三天。晚婚假期间享受婚假同等待遇,晚育假、晚育护理假期间享受产假同等待遇
江苏男职工陪产假津贴是多少
南京市政府公布了贯彻《江苏省职工生育保险规定》的实施意见,增列了享受生育津贴的七类情况。其中,男职工也可以享受10天的生育津贴。
该实施意见明确,生育津贴是职工按照国家和省有关规定享受产假或者计划生育手术休假期间获得的工资性补偿。生育津贴按照职工产假或者休假天数计发,计发基数为职工所在用人单位上年度职工月平均工资除
以30。这次的文件提出,增加职工下列休假期间享受生育津贴:
1.妊娠满2个月不满3个月流产的,享受30天的生育津贴;妊娠满7个月引产的,享受98天的生育津贴;
2.实行输卵管结扎或复通手术的,享受21天的生育津贴;
3.实行输精管结扎手术的,享受7天的生育津贴;输精管复通手术的,享受14天的生育津贴;
4.放置(取出)宫内节育器,享受2天的生育津贴;
5.参加生育保险的男职工符合国家和省有关规定享受护理假的,享受10天的生育津贴。
根据规定,生育津贴低于产假或者休假前工资标准的,由用人单位予以补足;高于其产假或者休假前工资标准的,高出的部分用人单位不得截留。这一实施意见规定的职工生育保险待遇自10月1日起享受。女职工妇科专项检查的费用自10月1日起,由基本医疗保险基金支付。
好了,关于江苏陪产假和江苏省陪产假从哪天算的问题到这里结束啦,希望可以解决您的问题哈!
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