休年假规定(年休假天数规定)

大家好,如果您还对休年假规定不太了解,没有关系,今天就由本站为大家分享休年假规定的知识,包括年休假天数规定的问题都会给大家分析到,还望可以解决大家的问题,下面我们就开始吧!本文目录年假一年几天国家年假规定2021几天年休假天数规定民法典关于年休假的规定年

大家好,如果您还对休年假规定不太了解,没有关系,今天就由本站为大家分享休年假规定的知识,包括年休假天数规定的问题都会给大家分析到,还望可以解决大家的问题,下面我们就开始吧!

本文目录

  1. 年假一年几天
  2. 国家年假规定2021几天
  3. 年休假天数规定
  4. 民法典关于年休假的规定
  5. 年休怎么规定的

年假一年几天

基本的年假一年是五天。对于公司的年假,是根据员工在该公司的在职时间来计算的,也就是说,员工的在职时间不满一年是没有年假的,在职时间一年到十年之间的,则有五天年假,这个时间段的员工是最多的,因为很多人都可以再一个公司待够一年,却很难待够十年,所以五天的年假还是很容易达到的,然后超过十年就是十天年假,超过二十年就有十五天年假。工龄越长,年假越多。

国家年假规定2021几天

国家年假规定2021年15天,所谓的15天也是参加工作年限,比如说参加工作5年几天10年几天,最终20年以上15天,所以说劳动法规定是这样的。

休假天数规定

职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。

国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

第四条职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:

(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;

(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;

(三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;

(四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;

(五)累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。

第五条单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假

民法典关于年休假的规定

《劳动法》第四十五条规定:“国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年假。具体办法由国务院规定。”

《国务院关于职工休假问题的通知》“确定职工休假天数时,要根据工作任务和各类人员的资历、岗位等不同情况,有所区别,最多不得超过2周。”

《中华人民共和国劳动法》第四十五条明确规定:“国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。”然而自劳动法公布至今国务院没有根据劳动法该条的规定制订职工享受带薪年休假的具体办法。

劳动部关于印发《〈国务院关于职工工作时间的规定〉问题解答》的通知第二条对该问题作了规定:“劳动法第四十五条规定,‘国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定’。在国务院没有发布企业职工年休假规定以前,1991年6月15日中共中央、国务院共同发出的《关于职工休假问题的通知》应继续贯彻执行。”

年休怎么规定的

老实说,据我所知,很多小企业都是没有年休的,因为老板说了算啊,但是一般正规单位还是有的。

关于年休假天数,我国《职工带薪年休假条例》第三条是这样规定的:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

《职工带薪年休假条例》第四条规定:职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:

(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;

(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;

(三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;

(四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;

(五)累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。

综上,首先要所在单位严格执行年休假制度,其次要劳动者本人没有第四条中的情形,然后要满足年休所需工龄,最后要当年休当年的假,不要跨年。这样才能完整享受属于劳动者的年休。

好了,文章到此结束,希望可以帮助到大家。

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